Välkommen till ett panelsamtal i Europahuset den 10 november. Det heter att denna pelare inte medför någon tvingande överstatlighet, men om den utveckling som beskrivs i dokumentet faktiskt fullföljs innebär det att mycket makt flyttas från riksdagen till Bryssel. För att skapa bättre villkor kommer EU-kommissionen inleda ett initiativ med fokus på rättigheter. Uttrycket ”den sociala pelaren” har cirkulerat inför morgondagens möte men vad innebär det och vad ska man egentligen diskutera? Den sociala pelaren är nämligen ett mycket ambitiöst projekt. I praktiken innebär den sociala pelaren att EU-länderna ska förhålla sig till 20 sociala principer som bedöms vara viktiga för en funktionell och rättvis arbetsmarknad och välfärd. Men vad är den sociala pelaren? För att genomföra många nyckelaspekter i pelaren har kommissionen utlovat finansiellt stöd … Syftet är att skapa ”en rättvis all-europeisk arbetsmarknad” och ”en all-europeisk välfärd”. Om en vecka öppnar det sociala EU-toppmötet i Göteborg. Den sociala pelaren samlingsnamnet på 20 principer och rättigheter som EU-kommissionen föreslår ska fungera som inspiration för medlemsländerna och se till att välfärdsfrågor och sysselsättning får en mer framträdande roll på EU-nivå. Hur går diskussionen i Europaparlamentet om den så kallade sociala pelaren? Det riskerar att innebära sämre sjukförsäkring och föräldraförsäkring för oss svenskar. Vill regeringen driva den svenska modellen i graven? Den 26 april presenterade EU-kommissionen ett förslag till en europeisk pelare för sociala rättigheter. I förlängningen hotar det legitimiteten för den europeiska unionen, menar Simon Palme och Tobias Samuelsson. Den 8 mars 2016 inleder kommissionen ett omfattande samråd och lägger fram ett första preliminärt utkast till vad som bör ingå i den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Men det ligger i linje med innehållet i det dokument som ska diskuteras, den sociala pelaren. Men han borde i alla fall förmå sig att lyssna till de egna leden. Toppmötet ingår i en större diskussion om EU:s framtid med inriktning på vad EU ska göra och på vilket sätt. Tvärtom innebär det ett mer protektionistiskt och paternalistiskt Europa och sämre möjligheter för oss att värna vår välfärdsstat och det välfungerande system vi byggt upp. Osäkert vad och vilka som ingår. Vad denna pelare innebär är fortfarande mycket oklart. Detta innebär att den europeiska pelaren för sociala rättigheter troligtvis kommer återspeglas i de arbetsprogram som EU-kommissionen tar fram för EU:s fonder och program. Det är glädjande att hon värnar om partsmodellen, där starka och oberoende parter på arbetsmarknaden kommer överens om löner och arbetsvillkor genom kollektivavtal. Imorgon samlas ledare från EU:s alla hörn för att diskutera framtiden, dess utmaningar och möjligheter.Uttrycket ”den sociala pelaren” har cirkulerat inför morgondagens möte men vad innebär det och vad ska man egentligen diskutera? Den sociala pelaren innehåller 20 stycken principer och rättigheter som behövs för rättvisa och välfungerande arbetsmarknader och välfärdssystem i Europa. Mötet som Stefan Löfven kallat de andra europeiska regeringscheferna till behandlade den så kallade ”sociala pelaren”. Den europeiska pelaren för sociala rättigheter är ett viktigt politiskt steg som visar på en insikt om att ekonomisk politik och sociala hänsyn måste gå hand i hand. Pelaren är inte rättsligt bindande, men har en status som ett ”politiskt åtagande”. – Men om den sociala pelaren leder till fler regler, vilket redan ser hända, kommer den ironiskt nog att förstöra den modellen. Risken är nu att den sociala pelaren innebär ett första steg mot att EU beslutar att samma socialförsäkringssystem skall gälla i alla EU-länder. I en debatt på fredagen i Stockholm diskuterades huruvida den så kallade sociala pelaren som är ett uttalande om rättigheter på arbetsmarknaden och som ska antas på Göteborgstoppmötet nästa vecka innebär ökad överstatlighet i EU eller inte. I förra veckan hölls en avslutande konferens om den sociala pelaren. I första hand är den utformad för euroområdet, men är öppen för alla medlemsländer som vill vara med. Att statsministern inte vill lyssna på Svenskt näringsliv är en sak. Imorgon samlas ledare från EU:s alla hörn för att diskutera framtiden, dess utmaningar och möjligheter. Den 26 april 2017 antog EU-kommissionen det utlovade förslaget om en europeisk pelare för sociala rättigheter. Det innebär emellertid inte att den är oproblematisk. Läs mer om vår serie om den Sociala Pelaren. Svenskt Näringsliv och BusinessEurope betonar att utvecklingen måste utgå från varje medlemslands förutsättningar, traditioner och behov. Mötet grundar sig i den sociala pelaren som är ett initiativ för ett mer socialt inslag i EU-samarbetet. Vad tycker rege­ringen och de svenska aktörer som berörs av förslaget? I dag proklameras EU:s sociala pelare på Göteborgstoppmötet. Vad innebär den europeiska pelaren för sociala rättigheter? Den sociala pelaren kommer inte medföra några nya lagar eller bindande regler. Initiativet till den sociala pelaren lades fram av kommissionen i mars förra året och syftar till att främja sysselsättning, stärka skyddet för arbetstagarna, säkra de mest utsattas rättigheter och säkerställa den sociala sammanhållningen i unionen. Kopplat till den sociala pelaren lade EU ... och sociala frågor. – Med en minimilön på 60 procent av medianlönen, som föreslås i den sociala ­pelaren, skulle svenska arbetstagare riskera sänkt inkomst, eftersom arbetsgivaren skulle … Den ekonomiska krisen under de senaste åren och snabba förändringar i arbetslivet har inte gjort det lättare. Efter slutkonferensen råder det fortsatt osäkerhet om initiativets omfattning, vilka medlemsstater som kommer att omfattas och om det innebär ny europeisk lagstiftning på det sociala- och arbetsrättsliga området. Av: Eva Nordmark, ordförande TCO. Europeiska pelaren för sociala rättigheter Pelaren innehåller 20 viktiga principer och rättigheter som behövs för att arbetsmarknader och välfärdssystem ska vara rättvisa och välfungerande. Publicerad i Altingen.se den 1 juni 2017. Pelaren innehåller tjugo principer uppdelade i tre kategorier: lika möjligheter och tillgång till arbetsmarknaden; rättvisa arbetsvillkor; social trygghet och social integration. Arbetsmarknaderna och de sociala rättigheterna i Europa ser inte lika ut överallt. Den sociala pelaren nämner också allas rätt till att få hälso- och sjukvård samt långvarig vård och omsorg. Läs mer om vår serie om den Sociala Pelaren. Vad som faktiskt ska diskuteras under detta event och vad detta kan innebära för oss som EU-medborgare har dock förvånande nog inte ägnats lika mycket uppmärksamhet. Låt inte den sociala pelaren försvaga EUs konkurrenskraft, skriver Per Hidesten, vd Industriarbetsgivarna, på Europaportalen. Pelaren innehåller 20 grundläggande principer och rättigheter, om bland annat utbildning, arbetsvillkor och socialt skydd. till pelaren finns i de fem ordförandenas rapport från 2015 där man presenterade förslag för ett djupare och bättre fungerande EMU.