Svaret, på basis av denna studie, torde således vara: ”Ja, 7 procent lägre för tjänstemän och 3 … Men långt ifrån alla löneskillnader mellan … Lika lön för lika arbete ansågs vara en viktig fråga redan 1919 av ILO (internationella arbetsorganisationen).Det var dock inte förrän 1951 ILO kunde samla sig till likalönekonvention nummer 100 som krävde lika lön för lika arbete åt män och kvinnor. Bland sammanboende småbarnsföräldrar jobbar män i snitt 2 timmar mer per arbetsdag än kvinnor, enligt SCB:s senaste tidsanvändningsstudie. Christina Knight hoppas och … Pontus: Om män med *samma arbetsuppgifter* och bakgrund skulle ha högre lön om det fanns många kvinnor i företag än få, och om relationen är kvantitativt stor skulle det vara ett rimlig alternativ. Eller ett jobb som är enklare att kombinera med ett krävande familjeliv; till exempel att kunna ha flexibla arbetstider eller arbeta deltid. Samma jobb – olika lön. Om det då är så att lönen skiljer mellan män och kvinnor som utför samma jobb än fast produktiviteten är densamma som det uppges i exemplet i denna krönika så bevisar ju det att kvinnor får sämre lön för att chefen helt enkelt inte tror de är värda samma lön. Rubrikfrågan rör om kvinnor får lägre lön för samma arbete. Kvinnor och män ska få samma lön om de jobbar med samma sak. Det är precis samma sak för dig själv Johans då du går och handlar på mataffären. Historik. Jag tycker att det är fel att vi ska tjäna mindre än vad männen gör och jag tror att det inte bara är jag som tycker det utan jag tror att det är alla kvinnor i … Det är Medlingsinstitutet, den myndighet som är ansvarig för den officiella statistiken på området, som anger att det skiljer 14 procent. Kvinnor har fortfarande lägre lön och pension än män, men skillnaderna minskar. Publicerad 1996-10-28 Skriv ut Rätta artikel Spara artikel Kvinnor får fortfarande mindre betalt än män för samma jobb. Att det är såhär i samhället 2017 är sjukt. Den högst raka och konkreta frågan ställer Jenny Primeus, 22 år och från Tranås, till de politiker som ställt upp i tidningens satsning #kandulova inför valet i september. Det visar en ny rapport från Statistiska centralbyrån. I dag kan City visa att det – trots en förbättring – fortfarande skiljer sig med över 11 000 kronor per år i lön mellan kvinnor och män på stadsdelschefsposterna. Lika lön för samma tjänst införs för statligt anställda. Löneskillnaden mellan kvinnor och män var 13,4 procent år 2013, vilket är en minskning med 0,5 procentenheter jämfört med 2012. kvinnor och män ha de samma yrke, ... har kvinnor och män ungefär lika lön i genomsnitt, nämligen bland Grundskol-lärare där skillnaden är 60 kr. På flera befattningar skilde det över en tusenlapp i snittlön. Det här är lönekartläggning och därför ska du bry mig om det 2017. Löneskillnader mellan män och kvinnor förklaras ofta med att de har olika jobb. Bakom jämställdheten vilar normer om vad män och kvinnor bör göra och vad de tycker är rätt och riktigt. och på samma arbetsplats 95 99 . Dessa normer formar både vad individer väljer att göra och vilka val som står till buds i samhället. Sjuksköterskor som har en lång och dyr utbildning ses fortfarande som besvärliga när man kommer till löneförhandlingar. ... kvinnor värda mer än män, män är värda mer än kvinnor, män högre lön, män värda mer än kvinnor, min egen lägenhet ... Din mail ges inte ut till någon eller något annat än Wordpress och ingen reklam eller liknande skickas. Då handlar det inte enbart om att kvinnor och män med samma jobb får olika lön. Att byta jobb är vanligare ju yngre man är. Män tjänar i genomsnitt 25 procent mer i lön än kvinnor för heltidsarbete. Kvinnor har i stor utsträckning utbildat sig till sjuksköterskor eller lärare, medan männen framför allt utbildat sig till civilingenjörer. Ett faktum som enkelt och elegant framhålls av hur statusen på läraryrket sjönk som en sten så fort det blev just kvinnodominerat. – Kan du lova att kvinnor och män får lika lön i alla yrken? Bland annat för att män överskattas samtidigt som kvinnor underskattas. tivt stora skillnaden i livslön är att kvinnor och män gjort olika utbildnings - val. Att kvinnor ska ha samma lön för samma jobb som män diskuterar man inte längre. Om det då är så att lönen skiljer mellan män och kvinnor som utför samma jobb än fast produktiviteten är densamma som det uppges i exemplet i denna krönika så bevisar ju det att kvinnor får sämre lön för att chefen helt enkelt inte tror de är värda samma lön. Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 11,3 procent år 2017. var 55 procent män och 45 pro-cent kvinnor. Kvinnor ska inte kräva sitt värde i pengar. Tänk dig att välja en viss utbildning som är enklare att kombinera med familjelivet. Det är arbetsuppgifterna som ska styra denna gruppindelning, inte avtals- eller organisationstillhörigheten. Kvinnor och män ska ges samma makt att forma samhället och sina liv". Trots att mycket återstår så vet vi att det finns goda … Det framgår av lönestrukturstatistiken. Rapporten om löneskillnader 2017. Både kvinnor och män förlorar ekonomiskt på att arbeta inom kommuner, landsting och regioner, jämfört med den privata sektorn. Det handlar snarare om ett djupare strukturellt betingat samhällsproblem. Sett över veckans alla dagar arbetar kvinnor och män lika mycket, cirka 8 timmar per dag. Hej Fredrik Åström, Att det skiljer 14 procent i lön mellan kvinnor och män i Sverige, är inte något som kvinnorörelsen har räknat ut. – Sedan ses fortfarande kvinnor som försöker agera som män – och slår näven i bordet och kräver högre lön – som krångliga och obekväma. De ska vara glada om arbetet är meningsfullt, viktigt och utvecklande, säger hon. Kvinnor arbetar lika mycket betalt som obetalt medan män arbetar dubbelt så mycket betalt som obetalt. Den dag då män och kvinnor har samma möjligheter till ett utvecklande arbete, en bra löneutveckling och delat ansvar för barn och familj så kommer alla att vara vinnare. Ny undersökning visar att kvinnor och män med samma jobb på samma arbetsplats har lika hög lön. Kvinnor tog 76 procent av föräldradagarna och 64 procent av vab-dagarna 2011, enligt Försäkringskassan. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 4,3 procent. Över 100 miljoner kronor har satsat och fokus har främst riktas mot lönegapet mellan kvinnor och män. Därför lämnar kvinnor sina jobb. 100 år innan vi får samma löner Vissa statistiker menar att det kommer att ta 100 år innan kvinnor och män får samma lön för samma jobb i Sverige. 30 mars, 2016 • Sylwia Lindén • Övrigt Det finns en allmän uppfattning kring att män byter jobb för bättre karriärmöjligheter och högre lön, medan kvinnor lämnar sina karriärer och jobb för att de behöver flexibla arbeten som fungerar med att ta huvudansvaret för familjen. Hoppa till innehåll. 6 På tal om kvinnor och män Statistiska centralbyrån Statistiska centralbyrån På tal om kvinnor och män 7 1947 Första kvinnan i regeringen, Karin Kock. Kvinnor och män väljer olika yrken: Ja, generellt, men det råkar inte vara så att lågavlönade yrken är kvinnodominerade´, utan de är lågavlönade för att de är kvinnodominerade. Män och kvinnor gör normalt olika val – oftast mer könsrelaterade än av fri vilja. Störst är löneskillnaden inom högkvalificerade yrken och forskare menar därför att det är där man bör lägga krutet.